Tim Janusch Gadatsch
Roller i erhvervslivet
DIREKTION/ADMINISTRATION
- Viser 5 af 45Rolle | Selskab | Ansatte | Bruttofortjeneste | Afkastningsgrad |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Direktør | Nordic Lysabild ApS | - | 17.916 DKK (2023) | 7 % (2023) |
Direktør | NSE FLANDERN ApS | - | -18 EUR (2023) | -0,2 % (2023) |
Direktør | NS Global I ApS | - | -91 EUR (2023) | -0,5 % (2023) |
Direktør | NSE GP ApS | - | -7 EUR (2023) | -247,5 % (2023) |
Direktør | NS Global II ApS | - | -18 EUR (2023) | -0,1 % (2023) |
Direktør Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste 17.916 DKK (2023) Afkastningsgrad 7 % (2023) | ||||
Direktør Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste -18 EUR (2023) Afkastningsgrad -0,2 % (2023) | ||||
Direktør Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste -91 EUR (2023) Afkastningsgrad -0,5 % (2023) | ||||
Direktør Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste -7 EUR (2023) Afkastningsgrad -247,5 % (2023) | ||||
Direktør Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste -18 EUR (2023) Afkastningsgrad -0,1 % (2023) |
BESTYRELSE
- Viser 5 af 6Rolle | Selskab | Ansatte | Bruttofortjeneste | Afkastningsgrad |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Bestyrelsesmedlem | GreenGo Energy M52 K/S | - | -50 DKK (2023) | -864,9 % (2023) |
Bestyrelsesmedlem | GreenGo Energy M24 K/S | - | -50 DKK (2023) | -2,9 % (2023) |
Bestyrelsesmedlem | GreenGo Energy M65 K/S | - | -64 DKK (2023) | -2 % (2023) |
Bestyrelsesmedlem | GreenGo Energy M68 K/S | - | -51 DKK (2023) | -890 % (2023) |
Bestyrelsesmedlem | Hoejby M74 K/S | - | 2.046 DKK (2023) | -0,8 % (2023) |
Bestyrelsesmedlem Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste -50 DKK (2023) Afkastningsgrad -864,9 % (2023) | ||||
Bestyrelsesmedlem Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste -50 DKK (2023) Afkastningsgrad -2,9 % (2023) | ||||
Bestyrelsesmedlem Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste -64 DKK (2023) Afkastningsgrad -2 % (2023) | ||||
Bestyrelsesmedlem Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste -51 DKK (2023) Afkastningsgrad -890 % (2023) | ||||
Bestyrelsesmedlem Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste 2.046 DKK (2023) Afkastningsgrad -0,8 % (2023) |